Наименование | Квалификационные требования |
Главная группа должностей категории «руководители»
| Уровень образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Экономика и управление» или иное высшее профессиональное образование.
Стаж: стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе; о противодействии коррупции; закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»; закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»; регламент Правительства Севастополя; федеральные законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, регулирующие вопросы в сфере земельных и имущественных отношений; правила документооборота и работы со служебной информацией; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; Положение о Департаменте по имущественным и земельным отношениям города Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки: - практического применения знаний законодательства Российской Федерации и города Севастополя в сфере земельных и имущественных отношений; - руководства коллективом; - подбора и расстановки кадров, управления персоналом; - оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения; - аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; - адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; - эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; - подготовки служебных документов, составления делового письма, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - организации и обеспечения выполнения задач; - работы в системе электронного документооборота; - применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно – коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.
Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя». Краткое описание должностных обязанностей: - организация рассмотрения обращений физических и юридических лиц по подведомственным вопросам; - взаимодействие с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, а также с предприятиями, учреждениями, организациями на территории города Севастополя по подведомственным вопросам; - контроль соблюдения качества и сроков исполнения документов, поступающих на исполнение в структурное подразделение; - организация подготовки проектов правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения; - организация предоставления государственных услуг, входящих в компетенцию структурного подразделения; - организация и осуществление представительства интересов Департамента по имущественным и земельным отношения города Севастополя и Правительства Севастополя в судебных органах, если указанные функции относятся к компетенции структурного подразделения.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям: - своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа; - результаты исполнения должностного регламента; - соблюдение служебной дисциплины; - применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование. |
Ведущая группа должностей категории «руководители»
| Уровень образования: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Экономика и управление» или иное высшее профессиональное образование.
Стаж: требования к стажу не предъявляются.
Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе; о противодействии коррупции; закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»; закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»; регламент Правительства Севастополя; федеральные законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, регулирующие вопросы в сфере земельных отношений; правила документооборота и работы со служебной информацией; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; Положение о Департаменте по имущественным и земельным отношениям города Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки: -практического применения знаний законодательства Российской Федерации и города Севастополя в сфере земельных отношений; - руководства коллективом; - оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения; - аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; - адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; - эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; - подготовки служебных документов, составления делового письма, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - организации и обеспечения выполнения задач; - работы в системе электронного документооборота; - применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно – коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.
Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя». Краткое описание должностных обязанностей: - организация рассмотрения обращений физических и юридических лиц по подведомственным вопросам; - взаимодействие с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, а также с предприятиями, учреждениями, организациями на территории города Севастополя по подведомственным вопросам; - контроль соблюдения качества и сроков исполнения документов, поступающих на исполнение в структурное подразделение; - организация подготовки проектов правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения; - организация предоставления государственных услуг, входящих в компетенцию структурного подразделения; - организация и осуществление представительства интересов Департамента по имущественным и земельным отношения города Севастополя и Правительства Севастополя в судебных органах, если указанные функции относятся к компетенции структурного подразделения.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям: - своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа; - результаты исполнения должностного регламента; - соблюдение служебной дисциплины; - применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование. |
Ведущая группа должностей категории «специалисты» | Уровень образования: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Экономика и управление» или иное высшее профессиональное образование.
Стаж: требования к стажу не предъявляются.
Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе; о противодействии коррупции; закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»; закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»; регламент Правительства Севастополя; федеральные законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, регулирующие вопросы в сфере земельных отношений; правила документооборота и работы со служебной информацией; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; Положение о Департаменте по имущественным и земельным отношениям города Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки: - практического применения знаний законодательства Российской Федерации и города Севастополя в сфере земельных отношений; - делового общения, составления делового письма; - аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; - адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; - подготовки служебных документов, составления делового письма, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; - комплексного подхода к решению поставленных задач; - организации и обеспечения выполнения задач; - эффективного сотрудничества с коллегами; - работы в системе электронного документооборота; - применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно – коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.
Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя». Краткое описание должностных обязанностей: - рассмотрение обращений физических и юридических лиц по подведомственным вопросам; - взаимодействие с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, а также с предприятиями, учреждениями, организациями на территории города Севастополя по подведомственным вопросам; - соблюдение качества и сроков исполнения документов, поступающих на исполнение в структурное подразделение; - подготовка проектов правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения; - предоставление государственных услуг, входящих в компетенцию структурного подразделения; - осуществление представительства интересов Департамента по имущественным и земельным отношения города Севастополя и Правительства Севастополя в судебных органах, если указанные функции относятся к компетенции структурного подразделения; - подготовка проектов документов, правовых актов, отчетности по вопросам трудового законодательства и законодательства о прохождении государственной гражданской службы, если указанные функции относятся к компетенции структурного подразделения; - прием, учет (регистрация) и распределение входящей и исходящей документации и распорядительных актов Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя, если указанные функции относятся к компетенции структурного подразделения; - осуществление подготовки, анализа и контроля при проведении имущественных и земельных торгов Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя, если указанные функции относятся к компетенции структурного подразделения (подготовка конкурсной (аукционной) документации; направление межведомственных запросов на предоставление, необходимой для организации торгов, информации; организация и проведение имущественных и земельных торгов Департамента; подготовка отчетности по объявленным торгам (аукционам); подготовка разъяснений по аукционной и конкурсной документации; организации хранения документации о торгах; участие в работе конкурсной (аукционной) комиссии Департамента по проведению имущественных и земельных торгов; размещение информации о проведении торгов и о результатах их проведения на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет для размещения информации о проведении торгов, а также на сайте Правительства Севастополя; ведение протоколов заседаний аукционной (конкурсной) комиссии по имущественным и земельным торгам).
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям: - своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа; - результаты исполнения должностного регламента; - соблюдение служебной дисциплины; - применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требования к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.
Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя следующие документы:
‑ личное заявление об участии в конкурсе;
‑ заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3,5х4,5 (образец заполнения анкеты);
‑ копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
‑ копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
‑ заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
- копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- согласие на обработку персональных данных.
Дополнительно рекомендуется представить следующие документы:
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление, согласие на обработку персональных данных. Для оперативного информирования о конкурсных процедурах рекомендуется дополнительно представить согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (образец заполнения анкеты), согласие на обработку персональных данных. Для оперативного информирования о конкурсных процедурах рекомендуется дополнительно представить согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.
Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Советская, 9 или 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, 45, отдел государственной службы и кадров Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя (конкурс), уведомив при этом отдел государственной службы и кадров Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя по телефону: 54-50-34.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются с 27 июля по 16 августа 2021 года (включительно) с понедельника по пятницу с 10-00 ч. до 13-00 ч. по адресу: г. Севастополь, ул. Луначарского,5, кабинет № 21, 3 этаж.
Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается после проверки документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения.
Второй этап конкурса будет проводиться с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса можно пройти предварительный тест по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса – с 6 по 10 сентября 2021 года.
Контактный телефон: 54-50-34.